Deine Daten
Datenschutzerklärung
Stand: August 2026
1. Verantwortliche
Jessica Busch LohnbüroJessica Busch
Oelinger Heide 55A
49163 Bohmte
Deutschland
E-Mail: jessica@lohnfeen.de
Telefon: +49 171 214 14 52
2. Hosting und Server-Protokolle
Diese Website wird von Procyon Systems gehostet. Sämtliche für das Website-Hosting eingesetzten Server befinden sich in Deutschland. Beim Aufruf der Website verarbeitet der Hosting-Server technisch notwendige Verbindungsdaten. Dazu können IP-Adresse, Datum und Uhrzeit, aufgerufene Seite, übertragene Datenmenge, Referrer, Browser und Betriebssystem gehören. Die Verarbeitung ist erforderlich, um die Website sicher und stabil bereitzustellen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Protokolle werden nur so lange gespeichert, wie es für Betrieb und Missbrauchserkennung erforderlich ist, und anschließend gelöscht oder anonymisiert.
3. Cookies und lokale Speicherung
Diese Website setzt keine Analyse-, Marketing- oder Drittanbieter-Cookies ein und speichert keine Auswahl im Browser. Technisch notwendige Sicherheitsdaten können ausschließlich während einer Formularanfrage verarbeitet werden.
4. Anfragen und Beginn der Leistungserbringung
Abgesehen von technisch notwendigen Serverdaten verarbeiten wir personenbezogene Daten erst, wenn eine interessierte Person uns selbst Informationen zur Verfügung stellt, etwa über das Kontaktformular, per E-Mail oder Telefon, oder wenn die vereinbarte Leistungserbringung beginnt. Das Kontaktformular verarbeitet Name, E-Mail-Adresse, eine optionale Telefonnummer, Nachricht und Einwilligung und übermittelt die Anfrage über unseren konfigurierten E-Mail-Dienst. Eine dauerhafte Speicherung in einer Website-Datenbank findet nicht statt. Bei Anfragen verwenden wir die Angaben ausschließlich zur Bearbeitung und Beantwortung. Rechtsgrundlagen sind insbesondere Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO bei vorvertraglicher Kommunikation und ansonsten Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Daten werden gelöscht, sobald der jeweilige Zweck entfällt und keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen. Bitte sende keine sensiblen Lohn- oder Beschäftigtendaten über das Formular oder per unverschlüsselter E-Mail.
5. E-Mail-Verarbeitung durch Microsoft
Für die E-Mail-Kommunikation nutzen wir Dienste von Microsoft. Wenn du uns eine E-Mail sendest oder wir dir per E-Mail antworten, werden insbesondere Absender- und Empfängeradresse, Inhalt, Zeitpunkt sowie technische Metadaten der Nachricht durch Microsoft verarbeitet. Der Einsatz erfolgt zur zuverlässigen und sicheren geschäftlichen Kommunikation. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO bei vorvertraglicher oder vertraglicher Kommunikation, ansonsten Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Bitte beachte, dass die E-Mail-Verarbeitung nicht Teil des von Procyon Systems bereitgestellten Website-Hostings ist.
6. Empfänger und Übermittlungen
Empfänger personenbezogener Daten sind Procyon Systems als Hosting-Dienstleister und Microsoft als Anbieter der E-Mail-Dienste, jeweils nur soweit dies für Hosting, Betrieb oder Kommunikation erforderlich ist und eine datenschutzrechtliche Grundlage besteht. Im Rahmen der eigentlichen Leistungserbringung können weitere Empfänger hinzukommen, wenn dies vertraglich vereinbart oder gesetzlich erforderlich ist. Auf dieser Website sind keine externen Schriftarten, Karten, Videos, Analyse- oder Social-Media-Dienste eingebunden.
7. Deine Rechte
Du hast nach Maßgabe der gesetzlichen Voraussetzungen das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch. Eine erteilte Einwilligung kannst du jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Wende dich dafür an die oben genannte Adresse.
8. Beschwerderecht
Du kannst dich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren. Zuständig ist insbesondere die Behörde deines Wohnorts, Arbeitsplatzes oder des Orts des vermuteten Verstoßes. Für den Sitz der Verantwortlichen ist grundsätzlich die Landesbeauftragte für den Datenschutz Niedersachsen zuständig.
9. Änderungen
Wir passen diese Erklärung an, wenn sich die Website, eingesetzte Dienste oder rechtliche Anforderungen ändern.